Vagas para recenseadores do IBGE

Ai vai uma dica de oportunidade para um emprego temporário. Estão abertas as inscrições para o processo seletivo para recenseador do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). São 2.820 vagas para o Distrito Federal, sendo 141 reservadas a portadores de necessidades especiais. Os interessados devem ter nível fundamental e poderão se inscrever pessoalmente até o dia 19 de março em 11 agências cadastradas dos Correios no DF ou pelo site http://www.cesgranrio.org.br/ até o dia 4 de abril. O valor da taxa é de R$ 18. A partir do mês de agosto, a população deve ficar atenta à identificação dos agentes censitários contratados. Os agentes vão portar colete específico, crachá com foto, identificação e número de matrícula, além de um computador de mão desenvolvido exclusivamente para o IBGE. Qualquer dúvida é só ligar para telefone 0800-721-8181 ou pelo site www.censo2010.ibge.gov.br/recenseadores.php.

Abertas inscrições para trabalhar no Censo 2010

Uma execelente oportunidade para os jovens. Já saiu o edital para o processo seletivo para o Censo 2010, que será realizado pelo IBGE. O Censo é a pesquisa econômica e social mais importante do nosso País, através de seus resultados é possível conhecer o Brasil a fundo e planejar melhor o futuro.A partir de 1º de agosto de 2010, 190.000 recenseadores vão visitar os 58 milhões de domicílios do país e levantar informações de 190 milhões de pessoas. Para se preparar para esse momento, o IBGE está contratando a partir de agora mais de 30 mil pessoas que poderão atuar em um dos cinco cargos oferecidos com salários que variam de R$ 760,00 a R$ 1.600,00. O trabalho é por tempo determinado podendo variar entre 7 e 12 meses. As funções são para Agente Regional, Agente Administrativo, Agente Censitário de Informática, Agente Municipal, Agente Censitário Supervisor e Recenseador. O IBGE tem interesse que as pessoas da comunidade participem do processo, já que têm mais conhecimento sobre a região a ser trabalhada. Mais informações pelo site www.ibge.gov.br.

Fonte: Clica Brasília

Luta por um emprego

Enquete feita pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) descobriu que a maioria dos estudantes (54%) acredita que seu ingresso no mercado de trabalho dependerá exclusivamente de seu dinamismo e criatividade. O segundo fator para a inserção profissional seria a faculdade e o curso escolhido e, finalmente, a realização de cursos extracurriculares. O levantamento foi feito com 4.687 jovens cadastrados no banco de dados da organização. Ou seja, na cabeça desses jovens o esforço pessoal pode levantar montanhas.

Fonte: Coluna "De Olho no ECA" /Jornal de Brasília

Juventude brasileira: desemprego e informalidade

O mercado de trabalho para os jovens brasileiros é marcado por altos índices de informalidade e de desemprego, de acordo com estudo divulgado hoje (1º) pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). De acordo com o relatório Trabalho decente e juventude no Brasil, 67,5% dos jovens entre 15 e 24 anos estavam desempregados ou na informalidade em 2006. Os dados – que têm como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad) de 1992-2006 – apontam que o déficit era maior entre as mulheres jovens (70,1%) do que entre os homens jovens (65,6%). O índice também era mais acentuado entre jovens negros (74,7%) do que para jovens brancos (59,6%). As jovens mulheres negras, portanto, viviam o que a OIT considera “situação de dupla discriminação” – de gênero e de raça. O desemprego e a informalidade alcançavam 77,9% das pessoas que pertenciam ao grupo. Para a diretora do escritório da OIT no Brasil, Laís Abramo, os números podem se agravar ainda mais diante da crise financeira e econômica. Ela lembrou que o Brasil vive, atualmente, um processo de geração de empregos formais, mas em ritmo muito inferior ao que vinha sendo registrado nos últimos anos. Segundo ela, os avanços na agenda de emprego para a juventude foram importantes, mas as desigualdades regionais, de gênero e de raça permanecem. Laís acredita que o desafio consiste não apenas em elevar os graus de escolaridade no país ,mas em melhorar a qualidade da educação.A pesquisa indica que 7% dos jovens brancos tinham baixa escolaridade e que o número mais do que dobrava (16%) quando o recorte era para jovens negros. Em relação à jornada de trabalho praticada pelos 22 milhões de jovens economicamente ativos, 30% trabalhavam mais de 20 horas semanais, o que, em muitos casos, prejudicava o desempenho escolar.

Fonte: Agência Brasil/Clica Brasília

SENAC qualifica deficientes

A Coordenação de Inclusão e Cidadania do Senac-DF (CIC) por meio do Programa Senac Emprego Especial, cadastra pessoas com deficiência física para serem encaminhadas a 29 vagas de emprego em diversas empresas do Distrito Federal. Para participar do processo seletivo, o candidato deverá ir pessoalmente à CIC, localizada no Senac da 903 Sul, para preencher uma ficha e levar os documentos pessoais e o laudo médico atualizado. Informações pelo fone (61) 3217-8833.

Fonte: Jornal de Brasília/Senac

Mulheres nas Forças Armadas

As mulheres brasileiras só atuavam nas Forças Armadas em carreiras técnicas e administrativas. Agora, o Senado poderá decidir, ainda nesta semana, sobre o ingresso facultativo das mulheres no serviço militar. Além de ajudar no aumento do potencial de defesa do país em eventual conflito externo, a medida é vista pelos parlamentares como uma oportunidade para gerar mais empregos e aumentar a distribuição de renda para o público feminino.

Fonte: Correio Braziliense

Programa Novos Talentos

É uma oportunidade imperdível! Se você está no 2º ano de um curso universitário ou é um recém-formado dos cursos de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito, Ciência da Computação ou Sistema de Informação entre no site www.deloitte.com.br e participe do programa Novos Talentos da Deloitte, que é uma multinacional das áreas de consultoria, auditoria e corporate finance com mais de 3.600 profissionais no Brasil. Segundo a Deloitte, 500 jovens são contratados anualmente para serem profissionais bem-sucedidos dentro da empresa.

Fonte: Deloitte

TCDF é contra o nivel superior para PM

Para acabar com a violência nas grandes cidades é fundamental que se tenha políticas públicas eficientes para a segurança e uma polícia bem remunerada e capacitada. Pois bem, o Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) vetou o projeto do Governo do Distrito Federal que exige, para os próximos concursos públicos, o nível superior para Soldado da Policia Militar. Será que o TCDF não entende que está na contramão da história?

O fim do 13º salário?

Nos últimos dias, a Internet foi inundada com mensagens sobre um suposto fim do 13º salário e de outros benefícios trabalhistas. A título de curiosidade, já que eu nunca havia lido nada sobre o assunto, encaminhei um pedido de esclarecimento sobre o tema ao Centro de Documentação e Informação da Câmara dos Deputados (CEDI). Segundo o CEDI, atualmente não existe nenhum projeto que proponha a extinção do 13º salário, bem como de outros benefícios. Existe, tramitando no momento, o Projeto de Lei 1987/2007 que propõe uma nova consolidação das normas referente ao Direito Trabalhista, trazendo para a CLT toda a regulamentação do assunto. Ainda segundo o CEDI, o 13º salário é uma garantia constitucional e, portanto, não passível de modificação por Projeto de Lei, já que a Constituição Federal só pode ser alterada por meio de proposta de emenda à Constituição. Outros projetos que tramitaram na Câmara sobre o assunto e que, de certa forma, causaram alguma polêmica já foram arquivados. Como dica para uma boa leitura sobre o tema, sugiro o artigo "CLT: O que pode e o que não pode ser negociado" de autoria do Professor José Pastore, que foi publicado no dia 12/02/2002, no jornal O Estado de São Paulo, e pode ser encontrado no site http://www.josepastore.com.br/ (Artigos/Relações de Trabalho)