As inscrições para o Programa Ambev Trainee 2012, um dos mais disputados do país, começam dia 11 de julho e vão até 28 de agosto. No ano passado, foram 72 mil inscritos para 22 vagas. A empresa garante que não há limite de vagas e o treinamento dura dez meses. Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcionários e começam a trabalhar no primeiro dia útil de 2012. Saiba na reportagem do iG Estágio e Trainee, produzido pela Medialogue, como foi o programa de trainee da Ambev em 2010.
Requisitos
Podem se inscrever jovens de todo o país com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2011, nos cursos de Administração, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Contabilidade, Ciências da Computação, Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
Processo seletivo
A seleção dura cerca de cinco meses e tem diversas etapas eliminatórias. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo - que ocorrem por todo o país; entrevistas individuais com a área de Gente da Ambev; painel de negócios - no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês e de raciocínio lógico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Critérios
Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é um requisito desejável. "Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil de nossa companhia", diz Daniel Cocenzo, gerente de desenvolvimento de gente da Ambev.
O Programa
No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas fábricas da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev. Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.
Inscrições
Os interessados devem se cadastrar pelo site www.traineeambev.com.br.
Sobre a Ambev
A Ambev é uma empresa brasileira com operações em 14 países das Américas (Argentina, Brasil, Bolívia, Canadá, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicarágua, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela). Produz marcas de cervejas como Antarctica, Brahma, Bohemia, Skol, Original, Stella Artois; além dos refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita. A Ambev é líder no ranking das cervejarias na América Latina.
Fonte: IG São Paulo
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